HR Adviseur

In verband met groei en verdere professionalisering zoeken we voor de HR afdeling van Bax Music een enthousiaste, zelfstandige HR Adviseur met focus op organisatieontwikkeling en verzuim. Daarnaast ben je in staat om het salaris administratieve proces te begeleiden en zo je collega’s maandelijks van hun loonstrook te voorzien.

Als HR Adviseur ben je onderdeel van ons HR team die wordt aangestuurd door onze finance director. Jij zorgt ervoor dat medewerkers, leidinggevenden en sollicitanten tevreden zijn, onder andere door een soepel verloop van onze in-, door- en uitstroomprocessen. Je denkt na over verdere professionalisering van onze dienstverlening, behoud van medewerkers en je adviseert leidinggevenden over verschillende HR vraagstukken.

Wat ga je doen?
Je bent o.a. verantwoordelijk voor de volgende aandachtsgebieden en focuspunten:

• Organisatieontwikkeling
  1. Coördineren en continue optimaliseren van de processen rondom in-, door- en uitstroom. Hierbij is gevoel en affiniteit voor automatisering een must. Je bent hierin ook degene die meedenkt over optimalisatiekansen in de twee belangrijkste systemen: Dyflexis en Afas
  2. Operationeel aanspreekpunt voor HR-collega’s
  3. Focus op behoud van medewerkers en employee experience.
• Verzuim
  1. Verzuimmanagement gericht op preventie en terugdringen verzuim (casemanagement);
  2. Coaching van leidinggevenden ;
  3. Stuurinformatie voor verzuim verzamelen.
• Salarisadministratie
  1. Coördineren van het proces en je collega’s rondom de salarisadministratie voor zowel onze Nederlandse, als diverse buitenlandse collega’s
  2. (on)gevraagd adviseren en informeren van leidinggevenden omtrent gewijzigde arbeidsvoorwaarden en wet- en regelgeving

Je hebt:

• een afgeronde opleiding op HBO- of WO -niveau, in de richting van personeel en/of organisatie;
• tenminste 5 jaar relevante ervaring in een HR-adviesfunctie bij een middelgrote of grote organisatie
• ervaring in het operationeel aansturen van collega’s en coachen van leidinggevenden;
• ervaring met verzuimbegeleiding en kennis van de Wet Verbetering Poortwachter is een pré;
• kennis van het arbeidsrecht;
• kennis van Afas is een pré;
• goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Je bent:

• pro-actief en kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken;
• communicatief zeer vaardig en organisatorisch sterk;
• stressbestendig en flexibel;
• nauwkeurig en analytisch;

Wat bieden wij?

• een leuke en uitdagende baan voor tenminste 32 uur per week waarin je mee kunt bouwen aan een groeiende organisatie en jezelf verder kunt ontwikkelen;
• een marktconform salaris
• 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
• Een prima pensioen (middelloonregeling)
• personeelskorting op het assortiment van Bax Music;
• een leuke en informele werksfeer bij een jong en dynamisch bedrijf;
• de mogelijkheid tot deelname aan een gratis bootcamp (tweemaal per week);
• deelname aan onze bedrijfsfitness-regeling
• dagelijks vers fruit op je werkplek

Nieuwsgierig geworden en zin om op ons kantoor in Goes aan de slag te gaan? Klik dan snel op de knop solliciteren en stuur je CV en motivatiebrief op.