Bax Music heeft een team van ervaren en gemotiveerde professionals die in een informele werkomgeving samenwerken. Door uitbreiding en groei van het bedrijf zijn wij per direct op zoek naar een productontwikkelaar voor onze huismerken. Het team dat verantwoordelijk is voor de ontwikkeling van de huismerk producten bestaat uit drie personen. Je werkt hierbij nauw samen met technici, voorraadbeheerders, productmanagers en productspecialisten.

Over de functie
Een vijftal huismerken maakt deel uit van het uitgebreide Bax Music productassortiment en wordt steeds belangrijker. Ze bestaan al 10 jaar en bestrijken elk een deel van het al grote assortiment. Van verlichting tot PA speaker, van gitaar tot drumstel, van XLR-kabel tot lichtstatief. Met een assortiment van meer dan 2000 producten, dat nog steeds hard groeit, neemt het aandeel van de huismerken steeds verder toe. De Bax Music huismerk producten worden grotendeels direct bij Chinese fabrikanten geïmporteerd, maar we doen ook goede zaken met Europese fabrikanten en leveranciers van andere merken.

Als huismerk productontwikkelaar werk je vrij zelfstandig in een klein team en scan je continu je eigen assortiment, het assortiment van derden, de ontwikkelingen op de markt, de aanbiedingen die je krijgt van fabrikanten en de ontwikkelingen van je concurrentie. Jij beschikt over de vaardigheden en ervaring om te kunnen bepalen welke producten het makkelijkste op de markt te brengen zijn en de meeste omzet en marge kunnen opleveren. Bovendien werk je nauw samen met collega’s die zich bezighouden met de rest van het assortiment zodat je weet in welke categorieën er kansen liggen. Je kunt putten uit de informatie van onze winkelverkopers en je hebt inzicht in verkoopaantallen, marges en uitgebreide rapportages van alle producten en kunt deze vergelijken met bestaande producten. Daarnaast is onderhandelen een belangrijk onderdeel van deze functie.

Wij zijn op zoek naar iemand die:
– Een HBO werk- en denkniveau heeft;
– De Chinese OEM-markt kent vanaf de inkoopzijde;
– Kennis en ervaring heeft in één of meerdere productgroepen van het Bax Music assortiment;
– Enige technische kennis heeft (je kan een voedingsprint van een apparaat identificeren, maar hoeft geen vakkundig technicus te zijn);
– Oog voor kwaliteit weet te combineren met commerciële belangen;
– De Engelse taal beheerst zowel in woord als geschrift;
– Overweg kan met licht grafisch werk;
– Ervaring heeft met standaard kantoor-applicaties (spreadsheets, tekstverwerkers, enz.);
– Altijd op zoek gaat naar de beste deal en een onderhandelingsdrift heeft;
– In staat is om nieuwe product-projecten te begeleiden van concept of idee tot End Of Life.

Wij bieden:
– Een uitdagende baan voor 40 uur per week met variabele werktijden;
_ Een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 25 vakantiedagen, 13 ADV-dagen, een middelloon pensioenregeling en een collectieve zorgverzekering;
_ Mogelijkheden om jouw idee van concept naar product in het warehouse te brengen
– Internationale reizen om beurzen en fabrikanten te bezoeken
– Veel vrijheid voor eigen inbreng
– personeelskorting op het assortiment van Bax Music;
– de mogelijkheid tot deelname aan een gratis bootcamp (tweemaal per week).

Over Bax Music
Bax Music is de grootste online muziekwinkel van de Benelux, en de toekomstig grootste muziekwinkel van Europa (Engeland, Frankrijk, Duitsland, Italië, Spanje en Zweden). Met ruim een miljoen pakketten die jaarlijks verstuurd worden en tiental miljoenen unieke bezoekers per jaar is Bax Music marktleider in de Benelux op het gebied van licht, geluid, muziekinstrumenten, produceer- en DJ-gear. Ons hoofdkantoor is gevestigd in Goes en wij hebben een kantoor bij onze winkel in Amsterdam. Wil je meer weten over Bax Music? Lees dan ons bedrijfsprofiel op onze website of bekijk onze bedrijfsvideo.

Kernwaarden
Onze kernwaarden zijn:
– No Nonsense;
– Nuchter;
– Oprecht;
– Enthousiast;
– Proactief;
– Out-of-the-box;
– WOW-factor;
– Hard werkend;
– Jong en gedreven;
– Vakidioot.

Herken jij jezelf hierin? Aarzel dan niet om te reageren!
Klik dan snel op de knop solliciteren en stuur ons je CV en motivatiebrief op.

Een capaciteitentest en referentiecheck kunnen onderdeel  uitmaken van de sollicitatieprocedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen wij jou een Verklaring Omtrent Gedrag in te leveren. Wij leggen je uit hoe dit moet, maar je moet wel in staat zijn om deze aan te vragen.

 

Delen via social media